A Impress Decor tem como pilar a atenção especial para a saúde de seus colaboradores como um todo, e o bem-estar físico e mental são parte dessa iniciativa. Por isso, promoveu, no último mês de julho, um encontro dos colaboradores para falar especialmente para o público masculino, sobre o seu papel na sociedade e seus desafios. Dentro do âmbito do programa Equilibramente, criado pela empresa em 2022, esse movimento demonstra o compromisso da Impress Decor em cuidar da saúde mental de todos os seus funcionários, incentivando um ambiente de trabalho mais saudável e inclusivo. “As empresas têm cada vez mais investido em ações de saúde mental para seus colaboradores, porém não focados no público masculino. Essa diferença é ainda mais evidente na indústria, onde as iniciativas voltadas para a saúde mental dos homens são menos comuns”, comenta Lady Faeda, gerente de Recursos Humanos da Impress.
“Promover um ambiente de trabalho que valorize a saúde mental de todos os colaboradores, independentemente do gênero, é essencial para o bem-estar e a produtividade de toda a equipe”, explica Silviane Martins, analista de Recursos Humanos e responsável pelo programa Equilibramente. “A disposição de abrir espaço para discussões voltadas ao público masculino mostrou-se uma prática importante dentro das corporações, mas ainda é um movimento raro de se encontrar no ambiente industrial das empresas nacionais”.
A ação foi realizada em dois dias diferentes, com a intenção de cobrir todos os turnos, e contou com uma participação significativa, mostrando que mesmo temas sensíveis podem encontrar ressonância quando abordados de maneira apropriada. O primeiro encontro, em ocasião do dia do homem, 15 de julho, teve aderência de 30 colaboradores de diferentes departamentos, cargos e idades. O segundo aconteceu no dia 27 do mesmo mês. Rodas de conversa ministradas pela psicóloga Bianca Oliveira Garcia, com os temas paternidade consciente, saúde emocional masculina, cuidados preventivos com a saúde e práticas de autocuidado, proporcionaram aos presentes a liberdade de expressar suas angústias e compartilhar suas experiências cotidianas. “Eles puderam, sem medo, demonstrar suas preocupações e dores, que muitas vezes ficam reprimidas devido às expectativas sociais sobre o papel masculino”, conta Silviane.
O projeto destacou a importância da continuidade no trabalho de promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores, algo que a empresa já vem desenvolvendo ao longo dos anos. Com a utilização de programas como o Equilibramente, os funcionários têm encontrado espaço para sessões de suporte emocional, mesmo que de forma discreta, o que reforça a confiança e a abertura para novas ações. A receptividade dos colaboradores, que compartilharam suas experiências, indica a eficácia da abordagem e a necessidade de criar mais oportunidades para que esses diálogos continuem acontecendo.
A questão geracional também foi abordada, mostrando uma adesão equilibrada entre diferentes faixas etárias, com gerentes e coordenadores participando ativamente. Esse equilíbrio é fundamental para mudar a cultura organizacional e promover um ambiente onde todos se sintam à vontade para expressar suas emoções e vulnerabilidades. A empresa, que já possui reconhecimento por ser um local de trabalho com escuta ativa às pessoas que trabalham nela, continua a investir em iniciativas que valorizam a saúde total de todos os agentes, contribuindo para uma melhor autoestima e, consequentemente, mantendo a produtividade.
Além disso, a empresa planeja repetir essa ação futuramente, buscando integrar essas discussões de maneira contínua. “A intenção é que essas rodas de conversa se tornem parte regular das atividades, promovendo um ambiente de trabalho ainda mais acolhedor e inclusivo para todos”, completa Silviane.